地點：台中和平鄉大安溪部落工作站—達觀部落共同廚房、三叉坑部落

部落接待人：原住民深耕德瑪汶協會 理事長—林建治

            共同廚房　班長—張添光

一、921大地震後，至善基金會在大安溪沿岸原鄉部落重建的發展主軸是發展在

    地福利產業與培力當地人士，其重點之一即是培育在地青年照顧自己的部

    落。至善協助當地成立「大安溪部落工作站」，後來正式成為在地的組織「原

    住民深耕德瑪汶協會」。至善的社工督導分為行政組、產業組、社工組，經

    過8年的服務與培力（包含協助重建、社區服務及產業發展），2008年年底

    正式將所有業務轉交給原住民深耕德瑪汶協會。

二、台中和平鄉大安溪原住民深耕德瑪汶協會 部落工作站

  （一）部落工作：

    1. 社區總體營造：

      第一年（91年）開始協助部落成立在地組織，並加強既有組織的運作。

      第二、三年（92~93年）為紀錄泰雅傳統文化，興建傳統竹屋、竹橋及瞭

      望台，並有步道命名的活動。

    2. 三叉坑遷村培力：
      在遷村案中，有公部門的公權力進入部落。工作站與居民一同嘗試解決面

      臨到的問題（包括重建方案補助、澄清與理解遷村資訊），並一同討論重

      建的各種可能性。

  （二）社區共同照顧方案：
    1. 送餐：
      透過部落共同廚房的盈餘回饋部落共同照顧計畫，照顧部落的老人及重症

      患者。週一至週五的中午的送餐服務，讓部落自己照顧需要照顧的部落人。

    2. 醫療車：
      地震發生後，大安溪沿線部落交通不便，始有學童及醫療接駁服務。90

      年12月，開始結合大安溪部落共同廚房之部落共同照顧工作，協助推展

      部落弱勢人口的送餐服務。

  （三）兒童服務方案

      1. 繪本說故事：
        部落的資訊較不發達，文化刺激較少。工作站於89年募集許多不同種

        類的書籍，開始部落巡迴的流動圖書館。92年開始轉型針對大安溪沿

        線部落托兒所提供繪本說故事的服務。

      2. 陪讀：
        部落學童長期面臨的學業問題，缺乏課業上陪伴的對象。每週一至週五

        放學後於雪山坑部落，由部落家長陪同國小學生寫功課，及時解決小孩

        在課業上面臨的問題。
      3. 至善獎助學金：
        為鼓勵具有特殊才藝專長之學童，每年提供國小應屆畢業生獎助學金。

        另為鼓勵學生升學，解決家庭經濟壓力，亦提供就讀私立高中生獎助學

        金。

  （四）民族學院部落教室：

        91年大安溪沿線開始有部落成人教育課程，至目前已開辦泰雅傳統編

        織、美食、庭園造景、咖啡吧台...等等，許多部落的人也因此取得烹飪

        丙級執照。

三、部落共同廚房                   

    為實踐泰雅族部落原有的共同照顧精神，2002年於達觀部落蓋了一間跨部

    落的共同廚房，次年開始實踐部落共同照顧和共食共享的傳統文化。運用部

    落文化產業的開發來回饋社區照顧。共同照顧的對象為部落中需要被照顧的

    老人及重症患者。

    共同廚房產品：1. 甜柿禮盒（可宅配）
                  2. 市民農園—認養後，每年會分季節回饋蔬菜（宅配）給

                    認養人，達到與認養人之間的平等互惠。目前正在發展

                    提供所有認養人使用的咖啡座，讓認養人到部落遊玩時，                     

                    能享受自然生態休閒。

四、協會目前發展的工作概況：

（一）技術資源部：

      包含會計制度、認養人制度、人才培訓、督導制度、公共關係、網頁管理、

      研發等等。

（二）福利服務部：

      1. 社區照顧：

        提供老人送餐與居家照顧服務。針對小孩提供了夏、冬令營、體驗營、  

        課業輔導、繪本共讀，以及國中到大學獎助學金支持等服務。

      2. 文化振興：

        工作站曾紀錄達觀部落遷移史、傳統儀式、三叉坑部落常食用的野菜，

        以及傳統建築文物屋搭建，推廣母語工作的工作站也將持續。

      3. 發展儲蓄互助會與共同購買機制。

（三）產業振興部：

      包含部落共同農場市民農園之經營、共同廚房的美食產業、手工藝品、和

      深度旅遊的觀光產業三個面向的整合型創意產業。

林建治（理事長）的分享：

    回部落後，反省自己跟部落的關係，學習部落中的生活方式。開始的第一年幫忙部落蓋房子（請謝英俊協助）、整合部落年輕人種菜。在重建的過程中，從部落的文化脈絡裡想到從前原來很好的核心價值：共同照顧、互相支持、分享；

因此發展了跨部落的共同廚房，同時也創造了在地就業。年輕人可以學現代的東西，老人則發展米露、醃豬肉和傳統手工藝。而為避免作物受到市場機制的剝削，開始有不同於外面主流體系的新思維，慢慢發展市民農園，並思考部落有什麼可以跟外面作平等互惠（回饋蔬菜），建立長久的關係，也讓部落的核心價值（相互支持的概念）跟外面的社會分享。所以核心價值是重建過程中最主要的推動力和支撐，同時也影響了其他的部落。當部落的人一起認真的生活，學習互相討論事情、吵架，很多新想法就會被激發（共同購買和儲蓄互助會就是從這樣的方式產生），組織分工也越來越細，也分成了行政、社福和產業三組。

    重建不可能一蹴可幾，募款應專款專用，不應亂花。重建過程也需要部落外的主流體系資源來協助。工作站進入部落，可協助部落了解法令、條例、建築和產業，需要有相關的專業人員常在部落。在地陪伴的社工員很重要，要協助部落觀察、分析和解決問題。而不同部落的需求不同，無法一起決定一件事情。

林素鳳（行政）的分享：

    部落不能一直依靠政府，要設法控制對政府的依賴，經營廚房就是自主產業，同時創造了在地的就業，但用外面的方式管理部落的人很難，有時需要針對做部落的情況作調整。

參考網站

原住民深耕德瑪汶協會 無名小站

網址：http://www.wretch.cc/blog/daanriver

台中縣和平鄉大安溪部落  原住民深耕德瑪汶協會  部落工作站

網址：http://www.daanriver.org.tw/index.asp

至善基金會

網址：http://www.friendshipcit.org/main/